В Трудовом кодексе закреплено право работника в трёхмесячный срок обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав, в том числе и компенсации морального вреда. Иски об оспаривании приказов об увольнении надлежит подавать в течение месяца. Данные сроки являются пресекательными, то есть за пределом установленного срока подать иск сложно, надо будет доказать уважительность пропуска и просить о восстановлении пропущенного срока.

В Государственной думе озадачились вопросом компенсации морального вреда и уже приняли в третьем, окончательном чтении, проект изменений в Трудовой кодекс о том, что иск о компенсации морального вреда подаётся в течение трёх месяцев после восстановления судом трудовых прав работника, либо одновременно с иском о восстановлении трудовых прав.

Не понятно, с чем связана благотворительность за чужой счёт депутатов. Очевидно, к выборам готовятся.

Алексей Полищук