Трудовой кодекс в статье 256 гарантирует работающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, получение пособия по государственному социальному страхованию при условии работы неполный день.

При этом в Трудовом кодексе, равно, как и в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не уточняется, какова должна быть продолжительность неполного рабочего дня, что позволит получать без помех пособие, что влечёт отказ органов социального страхования в выплате пособия для работающих «мамочек».

В Государственную думу внесён проект изменений в Трудовой кодекс и закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который определяет продолжительность неполного дня в половину нормальной продолжительности рабочего дня, что позволит назначать и платить пособия без помех.

Нормальная продолжительность рабочего дня – 8 часов, следовательно, неполный рабочий день для отпускниц по уходу за ребёнком не должен превышать 4 часа.

Алексей Полищук