В Трудовой кодекс планируют включить новые гарантии трудовых прав мобилизованных, контрактников, либо призванных на военную службу.

Предлагается дополнить статью 351.7 Трудового кодекса России положением, согласно которому призванные на военную службу работники смогут рассчитывать  в течение трёх месяцев с момента после окончания службы восстановиться на прежнее место работы, в случаях, если срочный трудовой контракт прекращён работодателем в связи с окончанием срока. Если должность занята, то демобилизованный может претендовать на нижестоящую должность.

Надо понимать, что речь идёт о работавших временно, которых уволили по окончании срока договора.

Ничего нового, в государстве Российском всегда делают хорошую мину при плохой игре, перекладывая на работодателя издержки содержания демобилизованных.

Одновременно планируют с 01 января 2023 года поднять до двух миллионов рублей выплату родственникам погибшего в результате несчастного случая работника на производстве. Пока выплаты составляет один миллион рублей.

Алексей Полищук