Удивительно, но в России ещё полно людей, которые считают, что вправе подсматривать за людьми не только, когда те работают, но и когда отдыхают.

Спор по данному вопросу рассматривался в суде далёкого города Калининграда (в девичестве Кёнигсберга) по иску работника к администрации городской больницы об отсутствии законных оснований у администрации устанавливать камеры видеонаблюдения в комнате отдыха персонала.

И таки, да, здравый смысл возобладал, плюс закон и суд пришли на помощь работнику, а администрацию обязали убрать камеры из комнаты отдыха.

Однако администрация больницы не согласилась с решением районного суда города и пошла жаловаться сначала в областной, а затем и в 3-й кассационный суд общей юрисдикции. Однако понимания работодатель нигде не нашёл, а суды в обоснование указали следующее:

- видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо. Возможна установка камер наблюдения на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации для целей, связанных с исполнением должностных обязанностей. При этом работники в обязательном порядке уведомляются о видеонаблюдении и зонах видимости.

К допустимым целям видеонаблюдение суды отнесли: повышение эффективности производства, контроль и учёт рабочего времени, увеличение производительности труда.

Размещение камер в помещении для отдыха допустимым целям не соответствует, нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.

Алексей Полищук