Самозанятый на работе

Федеральная налоговая служба предупреждает работодателей не баловать с переводом работников в статус самозанятых для экономии средств на пенсионном и социальном страховании.

ФНС, ссылаясь на постановление пленума верховного суда России № 15, который состоялся 29 мая 2018 года, указывает, что признаки трудовых отношений определены и к таковым относятся:

- выполнение работником трудовой функции под контролем работодателя;

- подчинение правилам трудового распорядка;

- обеспечение работодателем условий труда;

- стабильный характер отношений, подчинённость и зависимость труда;

-выполнение сотрудником работы по определенной специальности.

По мнению налоговой службы при наличии совокупности перечисленных признаков понятно, что работодатель пытается ввести налоговую службу в заблуждение, и налицо не отношения – самозанятый и заказчик, а трудовые отношения.

Помимо признаков трудовых отношений закон запрещает работу самозанятых у бывшего работодателя после увольнения в течение двух лет.

И в конце идут кары налоговой – доначисление страховых взносов и налога на доход физического лица работодателю.

С учётом блестящего положения российского бюджета очевидно проверки работодателей не за горами.

Алексей Полищук