Министерство труда и социального развития России разослало по всем медицинским учреждениям телеграмму  N 15-0/10/П-7498 от 19 декабря 2014 г. за подписью министра Топилина, в которой сказано:

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации поступает информация о недопустимых фактах снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников.

В этой связи обращаю внимание на необходимость неукоснительного соблюдения требований части 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 421-ФЗ в части недопустимости ухудшения условий предоставления и снижения размеров компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, действовавших до вступления в силу данного Федерального закона, без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.

В случае объективного установления по результатам специальной оценки условий труда допустимых условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников ранее предоставлявшиеся им компенсационные надбавки за вредные (опасные) условия труда предлагаю направлять на сохранение уровня оплаты труда данных работников с учетом выполнения показателей эффективности.

Обращаю внимание на недопустимость уменьшения фонда оплаты труда и безусловность сохранения достигнутого уровня заработной платы медицинских работников.

Прошу довести указанную информацию до сведения органов здравоохранения субъекта Российской Федерации и руководства бюджетных медицинских учреждений на территории субъекта Российской Федерации в максимально короткие сроки, об исполнении доложить в Минтруд России до 26 декабря 2014 г.

Я прям даже и не знаю – радоваться или печалиться этой телеграмме всем медицинским работникам, поскольку в бочке мёда очередная ложка дёгтя, обратите внимание на третий абзац этой телеграммы. Сделать «объективную» оценку условий труда не вызовет никаких сложностей, а медицинский работник внезапно окажется без надбавки.

Причём я ничуть не сомневаюсь, что именно на этот абзац обратят внимания главные врачи и бухгалтера медицинских учреждений – сохранить ФОТ за счёт своих работников и потом пустить его себе на премии – это же так по-нашему. Будьте внимательнее при проведении аттестаций и оценок вашего труда, буквально с лупой читайте все заключения и в случае несогласия или неясностей не стесняйтесь задавать вопросы и отстаивать свои права.

А. Полищук