Камнем преткновения для молодых мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста в три года, очень часто является вопрос о возможности работы в этот период на условиях неполного дня или удалённо, поскольку денег от детского пособия ни на что не хватает.

Фонд социального страхования в своём письме № 17-03-14/06-18404 от 26 декабря 2014 г. разрубил этот «гордиев узел» и сообщает следующее:

Работающие мамы вправе получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.

Больше того, щедрость фонда достигла невиданных пределов, и он разрешает даже работницам получать пособие по временной нетрудоспособности. При этом, в письме конечно же делается оговорка, что пособие рассчитывается в соответствии со ст. 24 закона «Об обязательном социальном страховании», то есть по минимуму.

Просто аттракцион невиданной щедрости.

 А. Полищук