Продолжается борьба с коррупцией и Верховный суд ищет пути, в соответствии с которыми можно освободить работодателя от ответственности за несообщение в компетентные органы о приёме на работу чиновника с большой заработной платой.

Верховный суд даёт следующие рекомендации: работодатель освобождается от ответственности, если он не знал о том, что работник являлся государственным и/или муниципальным служащим.

В соответствии с Пленумом № 46, принятым Верховным судом России 28 ноября 2017 года, ситуация, когда не знал, да ещё и забыл, возможна при наличии следующих признаков, когда бывший служащий не сообщил о должности и данных нет:

- в трудовой книжке;

- документах воинского учета и военном билете;

- анкете, которую гражданин заполняет при трудоустройстве.

Посему, позиция страуса с головой в песке, как всегда, максимально безопасна.

Алексей Полищук