Судебная практика по-разному трактует ситуации, когда работника наказывают из-за непогоды, в случаях, когда человек опоздал из-за снегопода, сильного дождя или ещё какой природной аномалии.

Во всяком случае суды проверяют, было ли известно населению об ухудшении погоды заранее, можно ли отнести непогоду к обстоятельствам непреодолимой силы, как природные явления повлияли на работу транспортной системы, насколько большим было опоздание. Если из обстоятельств дела установлено, что работник мог выйти пораньше и вовремя прибыть на место, то опоздание признают дисциплинарным проступком.

Суды всегда проверяют степень тяжести проступка и обстоятельства, при которых он был совершён.

В общем, если вы не живёте на Крайнем Севере и добираться до работы не надо на оленьих и собачьих упряжках сквозь торосы и бураны, то лучше, глянув за окно и в телефон на сайт погоды, выйти из дома пораньше и избавить себя и работодателя от излишних треволнений.

Алексей Полищук