Правительство России, вопреки собственноручно продвинутому закону о защите прав предпринимателей в части ограничения внеплановых проверок, расширяет перечень оснований для внеплановой проверки работодателей.

Так, государственная инспекция по труду на законном основании придёт в офис или на предприятие с внезапной проверкой по следующим основаниям:

поступление обращений и заявлений граждан, а также индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, вместо трудового договора.

То есть, ключевым является отсутствие оформленных трудовых договоров с работниками. Это фактор риска для предпринимателей.

Алексей Полищук