Ликвидировать компанию с работниками станет сложнее. В Трудовой кодекс внесли дополнения, которые возлагают на работодателей обязанность выплачивать увольняемым в связи с ликвидацией компанией компенсацию за два месяца. При этом двухмесячную компенсацию работодатель может выплатить единовременно.

Если человек встал на учёт в службе занятости, то решением службы занятости работодатель может заплатить и за третий месяц поиска работы уволенного работника.

Выплаты работникам должны быть произведены до полной ликвидации компании.

Такие же гарантии работникам прописали при ликвидации организацией, расположенных в районах Крайнего Севера.

Где возьмут на эти выплаты деньги компании, пошедшие под нож, которые как раз и увольняют людей, поскольку платить нечем, в Трудовом кодексе не написали.

Алексей Полищук