Министерство труда и социальной защиты России сообщает, что заработную плату необходимо платить не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса России.

Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время или фактически выполненную им работу.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне выходного или праздничного дня в соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса.

Министерство труда и социальной защиты обращает внимание на следующее: если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора организации субъекта Российской Федерации противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными и не подлежат применению.

Хорошо бы до работодателей эти требования донести.

А. Полищук