Неугомонное правительство никак не может остановиться в регуляции жизни "дарагих рассеян".

Добрались и до Трудового кодекса. В Государственную Думу внесли проект изменений в ТК.

Предлагаются следующие нововведения:

- установить срок трудового договора до пяти лет по соглашению между работником и работодателем;

- сократить срок уведомления работника о об изменениях в трудовом договоре по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, до одного месяца с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В случае отказа работника от изменения условий трудового договора, работнику выплачивают компенсацию в размере среднего месячного заработка;

- находящийся в отпуске по уходе за ребёнком работник будет обязан, за пять рабочих дней письменно уведомить работодателя о выходе на работу.

Планируется продлевать месячный срок для применения дисциплинарного взыскания в случае нахождения работника в отпуске, на больничном или междувахтовом отрезке на время отсутствия на рабочем месте.

Алексей Полищук